или Зарегистрироваться
Земляки
648
0
20 января 2009

«Прямая линия»: Незаконно увольняют? Судитесь!

Адвокат Александр Добральский ответил на вопросы читателей «СК».

«Я работаю вахтером. До пенсии - 20 месяцев, а мне объявили об увольнении...»
Вера Григорьевна, г. Калининград

- Предупреждать об увольнении устно работадатель не имеет права. Уволить вас, тем более в предпенсионном возрасте, довольно трудно. Надо найти веское основание для сокращения должности вахтера, предупредить вас о предстоящих изменениях за два месяца, под роспись, выплатить кроме зарплаты компенсацию за два месяца после увольнения. 
- Мне выходить на работу? 
- Да. Продолжайте выполнять свои обязанности, пока  с вами не расторгнут трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом. Потребуйте у начальства письменное обоснование увольнения, а затем у вас будет законный срок - 5 дней - для ознакомления с этими бумагами и принятия решения. Это время можно будет использовать, чтобы оспорить неправомерные действия руководства в суде. К слову, сейчас суды в 95% случаев выносят решения в пользу тех, кто посчитал себя незаконно уволенным. 

«Можно ли отправить работника в отпуск на два месяца - сначала в оплачиваемый, а потом за свой счет?» Евгения, г. Калининград

- Если в трудовом договоре написано, что эти вопросы решаются в соответствии с Трудовым кодексом, то нельзя. Бывает, что вопрос отпуска оговаривается особым образом, но в любом случае работодатель должен представить письменное обоснование, почему он решил отправить вас в отпуск по своему желанию. Подозреваю, поводов для такого решения в Трудовом кодексе он не найдет, а ссылки на финансовый кризис в суде не пройдут.
- На днях я узнала, что беременна. Я более защищена?
- Поздравляю! Теперь вас вообще не имеют права уволить или отправить в какой-либо отпуск, кроме декретного со всеми положенными выплатами. Как можно быстрее поставьте работодателя в известность, что с вами произошло это приятное событие: сегодняшним числом напишите заявление на имя руководителя, в котором сообщите, что вы беременны, а завтра принесите на работу соответствующую справку из консультации.       

«Я работаю медсестрой в детсаду.  Медработников у нас четверо, трех, в том числе меня, сокращают, оставляют на работе женщину с дипломом акушерки, которой 60 лет. Мне 39, у меня высшая категория по педиатрии, но мне в месте отказали». Ольга Александровна, г. Гвардейск

- Идите к руководству и напишите заявление о несогласии с сокращением, приложите копии документов о вашей квалификации и т. д. Если получите отказ, попросите его в письменной форме и обратитесь в суд. При составлении иска обязательно укажите, что вы еще работаете и вас не надо восстанавливать в должности.

«Мы работаем без трудового договора. Сейчас возник конфликт, а шеф говорит, что договора нет и претензий быть не может. Можно ли что-то сделать?» Виктор, г. Калининград

- Если вас допустили к работе, это значит, что работодатель заключил с вами трудовой договор - устный. На него распространяются все нормы Трудового кодекса. 

«У нас в больнице главврач собрал сотрудников и сообщил, что в связи с кризисом  зарплата сокращается на 40%. Это законно? И еще вопрос. Медикам всегда давали молоко «за вредность», а сейчас говорят, что не положено». Не представились, г. Зеленоградск

- Вопрос о  сокращении зарплаты находится в ведении муниципалитета, на балансе которого числится медучреждение. Попросите главврача показать вам соответствующее постановление за подписью главы муниципалитета - вполне возможно, что его нет, а объявление о сокращении зарплаты - пробный шаг, чтобы проверить, станет ли коллектив возмущаться. Насколько я знаю, президент РФ заявил о том, что работники бюджетной сферы от кризиса никак не пострадают, чиновникам, например, зарплаты не сокращали. Так что боритесь за свои права. К тому же о таких серьезных изменениях, как сокращение зарплаты,  работодатель должен уведомить вас письменно, под роспись и за два месяца до изменений условий работы.  А молоко «за вредность» никто не отменял, оно до сих пор положено работающим с кровью.   

«Я написала заявление об увольнении с работы 6 декабря, должна была отработать две недели, а 8 декабря заболела. На работе мне сказали, что теперь я сама должна делать перечисления за больничный, так как у них больше не работаю». Татьяна, п. Знаменское

- В течение двух недель отработки вы считаетесь таким же работником, как и остальные, у вас такие же права и обязанности. Отчисления  за вас должен делать работодатель. 

Обратиться за юридической консультацией в адвокатский кабинет
№ 102 Александра Игоревича Добральского можно по адресу: Калининград, ул. Октябрьская, 4а, офис 204. Тел. 59-21-65.
 

Ольга Саяпина, osa@strana.kaliningrad.ru

поделиться
теги
Правила комментирования

Правила комментирования

Редакция портала "Страна Калининград" оставляет за собой право удалять комментарии, нарушающие правила сайта и законодательство РФ, а также ограничивать доступ к комментированию статей любым посетителям сайта. Аккаунты пользователей, систематически допускающих подобные нарушения, будут удаляться без возможности восстановления. Для разрешения спорных вопросов можно обращаться по электронной почте rec@strana39.ru.

В комментариях на сайте "strana39.ru" запрещены:

1. Нецензурная брань (в том числе и завуалированная, с использованием звездочек, точек и других знаков).
2. Высказывания, содержащие разжигание этнической и религиозной вражды, призывы к насилию, призывы к свержению конституционного строя, а также ссылки на подобные материалы.
3. Призывы к осуществлению террористической деятельности или оправдание терроризма, а также ссылки на подобные материалы.
4. Пропаганда порнографии, культа насилия и жестокости, а также ссылки на подобные материалы.
5. Размещение сведений о способах, методах разработки, изготовления и использования, местах приобретения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, пропаганда каких-либо преимуществ использования отдельных наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов и прекурсоров.
6. Оскорбления или угрозы в адрес редакции или авторов материалов.
7. Оскорбления или угрозы в адрес других граждан, в том числе – пользователей сайта "Strana39.ru".
8. Размещение информации рекламного характера или спама.

comments powered by Disqus
конкурс 08 сентября 2020

ШКОЛА МОЕГО ДЕТСТВА

4778
опрос 15 октября 2020

Это лето большинство калининградцев провело дома. Как именно вы отдыхали?

58