Работодатель обязан обеспечить вам условия

«Работаю на производстве в цеху по термической резке металла. В теплое время года в помещении температура поднимается выше 32 градусов. Работать в таких условиях очень трудно. Обращались к руководству, но нам сказали, что условия труда у нас нормальные. Что делать? Какие условия считаются нормальными?»
Николай Константинович, Калининград

Отвечает управляющий партнер юридической фирмы Калининграда Станислав Солнцев:
– Уважаемый Николай  Константинович! В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. 
К таким условиям, в частности, относятся:

• исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
• своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
• надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
• условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Указанное вами обстоятельство – повышение температуры до 32 градусов при работе на производстве не соответствует нормальным условиям труда. 
И, соответственно, ваше руководство нарушает закон. В данном случае можно посоветовать обратиться с заявлением по факту нарушения трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Калининградской области. Сделать это можно во время личного посещения инспекции или письменно на ее адрес: 

• 236040, Калининград, ул. Сергеева, 14, кабинет 105; 
• телефоны горячей линии: 99-36-14, 99-36-15; 

электронная почта: gitkaliningrad@gmail.com. Ваше заявление может стать основанием для проведения проверки по факту нарушения трудовых прав в отношении работодателя. 

Заявление работников в Трудовую инспекцию может стать основанием для проведения проверки