- Работники плавсостава имеют право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми (или вредными) условиями труда. Вступивший в силу с января 2015 года, Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях» сохранил ранее действующие нормы в отношении данных профессий. В частности, работникам плавсостава право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (выход на пенсию раньше на 5 лет) предоставляется в соответствии с п. 9 ч. 1 ст.30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».
Условием для выхода на досрочную пенсию является необходимый стаж работы на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения). Мужчины должны отработать не менее 12 лет и 6 месяцев, а женщины – не менее 10 лет. В целом страховой стаж работы должен составлять 25 и 20 лет соответственно.
Для своевременного назначения страховых пенсий, в том числе досрочных, территориальные органы ПФР проводят заблаговременную работу с застрахованными лицами и страхователями с целью предварительной проверки и подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.
Напомним, что и другие работники, занятые на вредных и опасных производствах, имеют право на досрочную пенсию. Чтобы гражданину был засчитан «вредный» стаж, его работодатель обязан уплатить за него дополнительный страховой тариф. Поэтому очень важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме начислял и уплачивал такие взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам. Начиная с 2015 года и последующие годы дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами по Списку №1 составляет 9%, по Списку №2 и «малым» спискам – 6%. На предприятиях проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах. На условия, которые признаны опасными или вредными, дополнительный тариф страховых взносов применяется дифференцированно - от 2 до 8% (в зависимости от установленного класса условий труда). Недобросовестная уплата дополнительных страховых взносов со стороны работодателя влечет за собой серьезные последствия для гражданина. Он может потерять право на досрочное назначение страховой пенсии.
Условием для выхода на досрочную пенсию является необходимый стаж работы на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения). Мужчины должны отработать не менее 12 лет и 6 месяцев, а женщины – не менее 10 лет. В целом страховой стаж работы должен составлять 25 и 20 лет соответственно.
Для своевременного назначения страховых пенсий, в том числе досрочных, территориальные органы ПФР проводят заблаговременную работу с застрахованными лицами и страхователями с целью предварительной проверки и подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.
Напомним, что и другие работники, занятые на вредных и опасных производствах, имеют право на досрочную пенсию. Чтобы гражданину был засчитан «вредный» стаж, его работодатель обязан уплатить за него дополнительный страховой тариф. Поэтому очень важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме начислял и уплачивал такие взносы по Спискам №1, №2 и «малым» спискам. Начиная с 2015 года и последующие годы дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами по Списку №1 составляет 9%, по Списку №2 и «малым» спискам – 6%. На предприятиях проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах. На условия, которые признаны опасными или вредными, дополнительный тариф страховых взносов применяется дифференцированно - от 2 до 8% (в зависимости от установленного класса условий труда). Недобросовестная уплата дополнительных страховых взносов со стороны работодателя влечет за собой серьезные последствия для гражданина. Он может потерять право на досрочное назначение страховой пенсии.
