или Зарегистрироваться
Вы спросили
908
0
23 сентября 2010

Какие выплаты положены если предприятие ликвидируют

Уволенному выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка

«В связи с ликвидацией предприятия три месяца получал среднемесячный оклад, потом встал на биржу труда. Сейчас оформляю пенсию. Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления, пока я был безработным, и входит ли в стаж вынужденный «прогул»?

Вячеслав Иванович, г. Советск

На вопрос отвечает заместитель управляющего ОПФР по Калининградской области Марина Колчанова:

- Уважаемый Вячеслав Иванович, в соответствии с п.2 ст.238 Налогового кодекса РФ компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не подлежат налогообложению единым социальным налогом и соответственно страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Согласно ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации уволенному выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Среднемесячная зарплата сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, в исключительных случаях (по решению органа службы занятости населения) - и в течение третьего месяца. Период получения компенсации в связи с ликвидацией предприятия не включается ни в страховой, ни в общий трудовой стаж. В страховой стаж наряду с периодами работы входят периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства. Все они засчитываются также и в общий трудовой стаж, влияющий на размер страховой части трудовой пенсии, который учитывается до 01 января 2002 года.

поделиться
конкурс 08 сентября 2020

ШКОЛА МОЕГО ДЕТСТВА

64218
опрос 30 марта 2023

Калининградцы, собираетесь ли вы в этом году путешествовать?

0