- Все законно и в пенсии, действительно, могут отказать по следующим причинам: не хватает трудового стажа (6 лет) или уровень заработной платы был настолько низок, что человек не смог набрать необходимое количество баллов (6,6).
Таким гражданам может быть назначена социальная пенсия в 60 лет — женщинам и в 65 лет — мужчинам. Назначение выплаты ранее этого возраста возможно, если граждане смогут подтвердить шестилетний стаж и заработать 6,6 пенсионных балла для получения права на страховую пенсию.
Напомним, с 1 января 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Так называемый «пенсионный капитал» выражается в условных единицах — баллах или коэффициентах, а в рубли он переводится на стадии назначения пенсии. Один балл можно заработать за год, если официальная зарплата не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Соответственно, чем выше официальная зарплата, тем больше пенсионных баллов. При выходе на пенсию заработанные баллы за все годы труда суммируются и переводятся в рубли путем умножения их на стоимость одного пенсионного коэффициента, установленную государством в году, в котором назначается пенсия. Будущим пенсионерам, которые планируют выйти на пенсию в 2015 году, необходимо иметь не менее 6, 6 пенсионных балла и 6 лет страхового стажа; в следующем году — 9 баллов и 7 лет стажа. То есть каждый год требования для назначения пенсии по старости будут увеличиваться на 2,4 балла до достижения величины 30 и на 1 год до достижения 15 лет.
И раньше, если у человека не набиралось 5 лет трудового стажа, социальная пенсия также назначалась в 60 и 65 (женщины и мужчины) соответственно.
Таким гражданам может быть назначена социальная пенсия в 60 лет — женщинам и в 65 лет — мужчинам. Назначение выплаты ранее этого возраста возможно, если граждане смогут подтвердить шестилетний стаж и заработать 6,6 пенсионных балла для получения права на страховую пенсию.
Напомним, с 1 января 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Так называемый «пенсионный капитал» выражается в условных единицах — баллах или коэффициентах, а в рубли он переводится на стадии назначения пенсии. Один балл можно заработать за год, если официальная зарплата не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Соответственно, чем выше официальная зарплата, тем больше пенсионных баллов. При выходе на пенсию заработанные баллы за все годы труда суммируются и переводятся в рубли путем умножения их на стоимость одного пенсионного коэффициента, установленную государством в году, в котором назначается пенсия. Будущим пенсионерам, которые планируют выйти на пенсию в 2015 году, необходимо иметь не менее 6, 6 пенсионных балла и 6 лет страхового стажа; в следующем году — 9 баллов и 7 лет стажа. То есть каждый год требования для назначения пенсии по старости будут увеличиваться на 2,4 балла до достижения величины 30 и на 1 год до достижения 15 лет.
И раньше, если у человека не набиралось 5 лет трудового стажа, социальная пенсия также назначалась в 60 и 65 (женщины и мужчины) соответственно.
