Калининградский областной Арбитражный суд отказал ОАО «Янтарьэнерго» в иске к бывшему руководителю предприятия Борису Сокушеву. До 15 декабря это решение можно оспорить в 13-й Арбитражный суд в Санкт-Петербурге.
В сентябре этого года бывшие коллеги потребовали от него вернуть компании более 8,5 млн руб., незаконно, по их мнению, выданных в качестве компенсации бывшим топ-менеджерам – главному бухгалтеру и заместителю генерального директора.
Зарплата больше президентской?
Согласитесь: ситуация, когда крупное предприятие ополчилось на своего бывшего шефа, редкость. В данном случае иску предшествовали кадровые перестановки в стане энергетиков. В апреле 2012 г. пост гендиректора компании досрочно покинул Михаил Цикель (до 2006 г. – вице-губернатор области), а в августе так же досрочно уволился Борис Сокушев (ранее командовавший береговыми войсками Балтфлота). Сейчас гендиректором компании стал член совета директоров Игорь Маковский. Выяснилось, уход Сокушева и Цикеля имеет скандальную подоплеку: финансовая проверка «Янтарьэнерго», проведенная за период с 1 августа 2007 г. (начало работы Михаила Цикеля) по 1 августа 2012 г. (окончание работы Бориса Сокушева), выявила кучу нарушений: нерациональное использование денег, систематические грубые нарушения в бухгалтерской отчетности, необоснованные вознаграждения менеджменту компании, отсутствие должного контроля за подрядными организациями. Ревизионная комиссия «Холдинга МРСК», куда входит «Янтарьэнерго», насчитала не менее 45,5 млн руб. упущенной выгоды от заключения договоров на изначально невыгодных условиях. Совет директоров «Холдинга МРСК» собирается направить результаты проверки своего предприятия в Генпрокуратуру.
Что касается иска, то этот конфликт своеобразно иллюстрирует итоги финансовой проверки «Янтарьэнерго». Борис Сокушев заявил, что ничего противозаконного не совершал, и сослался на Положение о материальном стимулировании топ-менеджеров. Оказывается, при увольнении они имеют право на получение бонуса в размере фактического заработка за последние 12 месяцев. Главбух и замдиректора этот бонус получили – за вычетом подоходного налога в размере около 3,9 млн руб. каждая. Получается, что их «фактический заработок» равнялся примерно 340 тыс. руб. в месяц.
Много это или мало? Сравним другие заработки в других сферах. Получается, что зарплата топ-менеджера «Янтарь-энерго» равна заработку 18,5 калининградских учителей или 8 офицеров в звании майор. Губернатору Николаю Цуканову, чтобы сравняться с VIP-энергетиком, надо срочно брать сверхурочные на 0,75 ставки (он зарабатывает около 202 тыс. в месяц). Да и президент РФ на фоне сотрудников «Янтарь-энерго» выглядит обделенным: он получает на 40 % меньше их!
Журналиста – удалить!
Присутствие на суде обогатило меня неожиданными впечатлениями и информацией. Во-первых, выяснилось, что журналист здесь персона нежелательная. Вообще-то ситуация, когда одна сторона («Янтарь-энерго») намерена вернуть 8 млн руб., а ответчик (Борис Сокушев) не собирается выплачивать деньги, мало способствует дружбе между истцом и ответчиком. Но в стремлении сделать судебное заседание закрытым и удалить журналиста они неожиданно стали плечом к плечу.
– В суде рассматривается корпоративный спор, – представитель ответчика адвокат Спартак Капитанов, обосновывая желание гнать корреспондента в шею, поднялся до высоких обобщений. – Здесь будет озвучена не только конфиденциальная коммерческая информация, но и сведения, составляющие государственную тайну, ввиду того что «Янтарьэнерго» – предприятие стратегическое.
Страшная тайна энергетиков
Споры вокруг журналиста продолжались с двумя перерывами на трех заседаниях! К чести судьи Анны Слоневской, она сочла присутствие на процессе журналиста уместным. Но у меня есть опасение, что в ближайшее время ситуация изменится, причем не только в Калининграде, но и по всей России. Дело в том, что Госдума готовится обсуждать законопроект, по которому представителям СМИ может быть перекрыт доступ на общественно значимые слушания. Сейчас закон разрешает «не пущать» журналистов на судебные заседания только в определенных, четко обозначенных ситуациях. А в ближайшем будущем закон, в случае принятия, предоставит судьям право сделать процесс закрытым от прессы исходя из своих соображений. Представители КПРФ и «СР» заявили, что не будут поддерживать законопроект. А вот «Единая Россия» и ЛДПР отмалчиваются. И это настораживает...
Впрочем, вернемся к судебному заседанию. Обосновывая стремление забрать 8 миллионов, представитель «Янтарьэнерго» сообщил, что поощрять топ-менеджеров, собственно, не за что. Ведь к моменту, когда Сокушев подписывал распоряжение о выплате им компенсации, он уже знал, что предприятие будет в убытке на 750 млн рублей. К тому же на суде выяснилось, что обе сотрудницы незадолго перед увольнением в июле 2012 г. получили премиальные: главбух 2,7 млн руб. годовую и квартальную премии за 2011 г., а замдиректора соответственно 2,5 миллиона.
На это представители ответчика возразили, что на «Янтарь-энерго» такая практика была ВСЕГДА и аналогичные бонусы выплачивались ВСЕМ топ-менеджерам. Например, в апреле многомиллионную компенсацию получил Михаил Цикель, а в сентябре такой же бонус выдали ушедшему заму гендиректора. И никаких исков к ним не выдвинуто. Между прочим, когда в августе увольнялся Борис Сокушев, его также не обошли компенсацией на 4 млн руб. Интересно, что спустя две недели «Янтарьэнерго» выдвинул против него иск.
Комментируя конфликт в «Янтарьэнерго», руководитель рабочей группы по вопросам ЖКХ областной Общественной палаты Сергей Шерстюк сказал:
– Заявления руководителей «Янтарьэнерго» о социальной ответственности предприятия не вписываются в канву фактов о нарушениях, в частности с выплатой многомиллионных бонусов топ-менеджерам. При этом каждый год экономисты-энергетики успешно доказывали в региональной Службе по тарифам неизбежность нового повышения тарифов. В конечном итоге эти щедрые бонусы оплачивали все мы – потребители электроэнергии.
В тему
На прошлой неделе в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий ограничить зарплаты руководителей бюджетных организаций. Депутаты намерены сделать так, чтобы средняя зарплата начальников, их замов, главных бухгалтеров превышала среднюю зарплату по организации не более чем в восемь раз. Почему именно в восемь, а, например, не в четыре или пять, как установлено во многих странах Европы, непонятно. Вопрос в другом: коснутся ли эти юридические начинания не только руководителей бюджетных учреждений, но и священных коров – топ-менеджеров ОАО с государственным контрольным пакетом акций?
