Медицинская миграция: откуда переезжают в Калининград врачи и медсёстры

По программе привлечения кадров за первое полугодие 2026 года в Калининградскую область приехали 69 врачей и 67 специалистов со средним медицинским образованием. Сколько медиков и откуда переехало к нам, начиная с 2019 года, «Стране Калининград» в ответе на официальный запрос рассказали в региональном министерстве здравоохранения.

Сколько переехало

Всего за период  2019 год — первое полугодие 2026 года в Калининградскую область переехали 2 тысячи 103 медработника. 

Это 1 075 врачей (из других регионов России — 965, из иностранных государств — 110) и 1 028 специалистов со средним медицинским образованием (соответственно 953 и 75). 

Самым «урожайным» оказался 2025 год — 319 врачей и специалистов среднего звена, меньше всего приехало     

Откуда приехали 

Врачи и средний медицинский персонал в Калининградскую область приезжают из разных субъектов Российской Федерации, в их числе: 

— Сибирский федеральный округ: Новосибирская, Омская, Томская и Кемеровская области, Алтайский край;

— Дальневосточный  федеральный округ: Хабаровский и Приморский край, Амурская область;

— Северо-Западный федеральный округ: Санкт-Петербург, Архангельская, Мурманская, Псковская и Новгородская области, Республика Карелия;

— Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан;

— Уральский федеральный округ: Свердловская и Челябинская области, Пермский край.

Иностранные специалисты прибыли в область преимущественно из стран ближнего зарубежья, включая Казахстан, Узбекистан, Киргизию и Беларусь.

Куда пошли работать

Эти специалисты закрывают самые востребованные вакансии как в амбулаторно-поликлиническом звене, так и в стационарах области.

Наибольшее количество трудоустроено на следующие должности:

• участковый терапевт, 
• участковый педиатр, 
• анестезиолог-реаниматолог, 
• хирург, 
• травматолог-ортопед, 
• врач скорой медицинской помощи, 
• рентгенолог, 
• врач ультразвуковой диагностики, 
• офтальмолог, 
• невролог, 
• акушер-гинеколог, 
• педиатр.

Большое число прибывших специалистов со средним медицинским образованием принято на такие должности: 

• медицинская сестра палатная (постовая), 
• медсестра процедурной, 
• участковая медсестра, 
• операционная медсестра, 
• медсестра-анестезист, 
• медсестра, 
• фельдшер выездной бригады скорой помощи, 
• акушерка,
•  лабораторный техник (фельдшер-лаборант).

Чем поддерживают власти

В области сейчас реализуется проект «Медицинские кадры», входящий в состав национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», который нацелен на ликвидацию кадрового дефицита в здравоохранении. 

В его рамках утверждена региональная кадровая программа, которой предусмотрен комплекс мер поддержки для привлечения и закрепления уже работающих специалистов: 

— выплаты при первом трудоустройстве в размере до 1,8 млн рублей для врачей и до 900 тысяч рублей для среднего медперсонала; 

— компенсацию расходов на аренду жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно сроком до 3 лет; 

— участие в федеральных программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с выплатами до 1,5 млн и 750 тысяч рублей соответственно. 

Также утверждены новые меры поддержки:

— компенсация расходов на переезд из других регионов - до 100 тысяч рублей,

— выплата в 50 тысяч рублей сотрудникам, способствующим привлечению медицинских кадров из других регионов. 

Кроме того, на территории нашей области предоставляется компенсация расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования — до 15 тысяч рублей ежемесячно на протяжении 3 лет.  

45 будущих врачей в Калининграде поступили на целевое обучение