В 2026 году была запущена программа наставничества, по которой опытные специалисты передают свой опыт выпускникам или молодым специалистам. Об этом рассказал сегодня министр здравоохранения Сергей Дмитриев во время прямого эфира в ЦУРе.
В Калининградской области институт наставничества в сфере здравоохранения функционирует на основании нормативных актов федерального Минздрава и приказа регионального министерства. Утверждено положение о наставничестве в медицинских организациях.
В программе участвуют 49 медицинских организаций области, в каждой из которых определены наставники, работающие с молодыми специалистами. С наставляемыми заключается договор при трудоустройстве. Наставники определяются на добровольной основе в соответствии с требованиями — их стаж работы по специальности должен составлять не менее пяти лет.
Как отметил Сергей Дмитриев, каждый наставник получает дополнительные выплаты за каждого наставляемого (их может быть не более пяти на одного наставника).
— Это безусловно необходимо для того, чтобы ускорить процесс адаптации молодого специалиста в медицинской организации, помочь ему быстрее пройти профессиональную адаптацию, познакомиться с коллективом и трудовыми условиями, – рассказал министр.
На данный момент в списках по каждой медицинской организации насчитывается порядка 890 наставников.
Молодые специалисты, только приходящие в отрасль, нуждаются в поддержке. По словам Сергея Дмитриева, ординаторы Балтийского федерального университета имеют серьезную подготовку и готовы работать. Однако новый этап жизни требует адаптации.
В медицинских организациях отношения между наставниками и наставляемыми складываются хорошие. Эта мера позволяет быстрее влиться в профессию и снижает потребность в дополнительной помощи со стороны руководства.
45 будущих врачей в Калининграде поступили на целевое обучение.
