Калининградская областная организация Профсоюза работников здравоохранения 10 декабря провела XXVIII отчётно-выборную конференцию. Что сегодня в приоритетах работы этой организации? Об этом мы поговорили с председателем Профсоюза работников здравоохранения Калининградской области Ириной Сергутко.
Вызовы и пути решения
– Чем вам запомнилась работа последних нескольких лет?
– Последние шесть лет мы сталкиваемся с серьёзными вызовами везде - и в стране, и в мире. В первую очередь, эти годы пришлись на пандемию коронавирусной инфекции, и работники здравоохранения всегда были на первой линии. При этом у нас на протяжении всего времени шла реорганизация учреждений здравоохранения. Ну и, конечно, значимым событием для работников медицины является Специальная военная операция, где медики трудятся на передовой, принимают участие в гуманитарных акциях. В каких-то организациях люди протягивали друг другу руку помощи, членство увеличивалось, а где-то опустили руки и ушли в себя. Хотя это неправильно. Даже когда происходит реорганизация учреждений, люди должны понимать, что, обсуждая проблемы, их можно решить. Собственно, те вызовы, которые делала нам жизнь, это и показали.
У нас в Калининграде, когда вышли указы президента по выплатам медработникам, заболевшим инфекцией на рабочем месте, сложилась непростая ситуация. Этими выплатами занимался Фонд социального страхования, и они по-своему трактовали президентский указ – хотели расследовать и выплачивать эти деньги только тем работникам, которые трудились в медучреждениях, назначенных ковидными госпиталями. Нам пришлось вести переписку с Соцфондом и даже выходить на федеральный уровень с этим вопросом. И наши медики получили возможность, если они заразились на рабочем месте, получать дополнительную помощь.
– Какую ещё помощь получали медики в этот период?
– Пока не начались президентские выплаты медикам, мы помогали переболевшим членам профсоюза материально. В общей сложности, за счёт профсоюзного фонда было выплачено больше 1 млн рублей. Затем мы сформировали программу страхования от несчастного случая. Не только в рабочее время, но и дома. Чтобы люди понимали, что у них есть поддержка не только от государства, но и от общественной организации. Думаю, этот сложный период мы успешно прошли всё-таки потому, что были все вместе, знали проблемы друг друга. Первичные организации в самих учреждениях ходатайствовали в областную организацию, помощь своим работникам оказывали и главврачи.
– А чем запомнился уходящий 2025-й?
– В сентябре мы провели III Спартакиаду работников здравоохранения Калининградской области. До 2020 года у нас уже было две спартакиады, но ковид поставил это мероприятие на стоп. В этом году решили, что пришло время возобновить традицию. Ведь это не только про здоровый образ жизни, это возможность познакомиться друг с другом ближе, наладить процесс работы в команде. Собралось 24 команды, участвовали главные врачи, была команда от Минздрава во главе с министром С. В. Дмитриевым. На отчётно-выборной конференции практически все с большим воодушевлением отзывались об этом мероприятии.
Основная задача – привлечь молодёжь
- Сколько человек объединяет профсоюзная организация медиков Калининградской области?
– На сегодня у нас 3 043 человека. Это примерно 30 % от числа работающих в регионе медиков. И это значит, что примерно 70 % работников здравоохранения не могут быть услышаны нами. Здесь есть недопонимание, на мой взгляд, со стороны главных врачей. Профсоюз – это не оппозиция руководству учреждения, а поддержка и помощь в решении насущных вопросов. Например, не согласен сотрудник с главным врачом, произошёл конфликт, специалист увольняется. Профсоюз может выступить как переговорщик, мы поможем найти компромиссы ко взаимному удовлетворению сторон. И здесь, на мой взгляд, у нас ещё одна задача: работать с руководством медицинских организаций, наладить социальное партнёрство на таком уровне, чтобы и руководители, и работники не боялись диалога.
— Что можно сказать об изменениях в сфере заработной платы медработников?
– Заработная плата работников здравоохранения за пять лет выросла более чем на 60 %. Мы обращаем внимание на то, что нужно изменить пропорцию соотношения оклада и поощрительной части в сторону увеличения окладов. Рост окладов обусловлен необходимостью выравнивания ситуации по всей России. Сложность в том, что медицина финансируется преимущественно через Фонд ОМС. И за повышением окладов по стране не идут дополнительные деньги. По факту увеличивающиеся оклады не ведут к росту зарплаты в целом, что всегда вызывает вопросы. Мы надеемся на то, что уже в следующем году зарплата будет реально увеличиваться. По-хорошему, в решении вопросов об изменении оплаты труда должна участвовать профсоюзная организация. Это помогло бы избежать острых углов там, где сейчас возникают вопросы.
— Что можно отнести к дополнительным социальным гарантиям?
– У нас есть программа санаторно-курортного оздоровления для членов профсоюза. Профобъединение даёт 20 % скидку на лечение в санаториях Калининградской области. Оказываем материальную помощь. Удалось договориться с очень многими санаториями России и Белоруссии о значительных скидках для наших медиков. Оказываем помощь, даём скидки и на оздоровление детей членов профсоюза. Также они посещают новогодние ёлки. В год покупаем примерно полторы тысячи детских билетов. Всё это даёт членам профсоюза чувство заботы, единения. Не забываем награждать наших профактивистов. 46 наших профактивистов награждены почётной медалью «За заслуги в борьбе с пандемией COVID-19», 54 человека награждены «За особый вклад в борьбу с коронавирусом». Почти 250 человек удостоены Почётной грамоты областного Комитета Профсоюза. Сейчас поднимаем вопрос о том, чтобы в год 80-летия Калининградской области возобновить присвоение звания «Ветеран труда Калининградской области».
— Какие задачи ставите на следующий год?
– Одна из основных задач – это привлечение в профсоюзную работу молодёжи. Зачастую студенты, которые учатся в медвузах, самоустраняются от общественной жизни и даже не знают, что существует профсоюз работников здравоохранения. Мы поставили задачу привлекать молодёжь к работе, в процессе им и самим становится интересно. Например, Молодёжные советы активно принимали участие в организации Спартакиады, патриотических акциях. По инициативе молодых активистов оформляли Стену памяти в каждом учреждении, на которой была информация об участниках Великой Отечественной войны – родных и близких сотрудников, об участниках СВО. Проводили флешмоб, когда дети и внуки членов профсоюза читали стихи. Наша молодёжь участвовала в различных фестивалях, слётах и конкурсах, волонтёрских мероприятиях. Там, где энергия молодёжи есть, там всегда интересно. Поэтому мы в первую очередь зовём в профсоюз нашу молодёжь.
И главное, что должны знать наши коллеги, все работники здравоохранения, что только совместными усилиями, обмениваясь опытом, внедряя новые прогрессивные методы работы, мы преодолеем все трудности. И здесь Профсоюзу отведена особая роль – разъяснять и защищать. Являясь членом профессионального союза, человек может рассчитывать на то, что не останется один на один со своей проблемой, всегда ощутит поддержку компетентных профсоюзных специалистов и дружеское плечо.
В год 80-летия области нужно возобновить присвоение звания «Ветеран труда Калининградской области»
