Исполнился год, как за здравоохранение Калининградской области отвечает Сергей Дмитриев.
Его 1 августа 2024 года назначил Алексей Беспрозванных, ещё будучи врио губернатора. Напомним, Дмитриев родом из Красноярского края и имеет медицинское и управленческое (в сфере здравоохранения) высшее образование. Работал анестезиологом-реаниматологом в разных медучреждениях, затем заместителем главврача райбольницы в Томской области, а потом главой департамента здравоохранения этого региона.
Дмитриев стал первым кадровым назначением Алексея Беспрозванных. Тогда же он озвучил свои ожидания от нового министра — системные решения по здравоохранению и особое внимание к онкологическому центру. Плюс проблема, которую надо решать безотлагательно, — нехватка специалистов.
Подробности о нынешней ситуации с кадрами в нашем здравоохранении «Страна Калининград» узнала из ответа на официальный запрос в минздрав.
Сколько сегодня не хватает врачей, фельдшеров и медсестёр в Калининграде и других муниципалитетах области?
— В государственных медицинских организациях Калининградской области в настоящее время работает 3 313 врачей и 5 989 специалистов со средним медицинским образованием.
Всего не хватает 967 медработников. В их числе — 345 врачей (расклад по наиболее дефицитным врачебным специальностям смотрите в таблице. — Прим. авт.). По среднему медперсоналу дефицит — 622 работника. Из них 391 - по специальности «сестринское дело», 146 — «лечебное дело».
От редакции: год назад областной минздрав сообщал «СК» о нехватке 1 320 медработников, из них 522 — врачи. Наиболее дефицитными в 2024-м также были терапевты, хотя сама цифра теперь меньше. Отметим, что за год выросла потребность в онкологах, врачах скорой помощи и неонатологах. Снизилась по фтизиатрам, стоматологам и офтальмологам.
Какие сегодня средние зарплаты у врачей и среднего медицинского персонала?
— За январь-июнь 2025 года средняя заработная плата медицинских работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения области, составила по врачебному персоналу 107 628 рублей (за январь-май 2024 года было 85 594,4 рубля. - Прим. авт.), по среднему медицинскому персоналу - 63 193 рубля (год назад было 49 211,4 рубля. — Прим. авт.). В указанный размер средней заработной платы не включается зарплата руководителей медицинских организаций и их заместителей.
Повышение средней заработной платы медицинских работников по отношению к достигнутому уровню 2024 года в текущем году запланировано на более чем 13 %, включая повышение заработной платы с 1 июля 2025 года на 11,4 %.
Медицинские организации, осуществляющие деятельность в системе обязательного медицинского страхования, обеспечивают повышение заработной платы за счёт средств ОМС. Медицинским организациям, финансируемым исключительно за счёт областного бюджета, выделены дополнительные средства на соответствующее повышение заработной платы.
От редакции: 6 августа пресс-служба регионального минздрава сообщила, что с 1 октября в области изменится структура оплаты труда в 689 государственных медицинских организациях. У медиков увеличится размер должностного оклада, а также изменятся ночные надбавки, которые рассчитываются в процентах к окладу и выплачиваются пропорционально отработанному времени.
— Зарплата каждого конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже установленных средних показателей, — пояснили в ведомстве.
Сколько медиков переехало в Калининградскую область из других регионов по программам привлечения кадров?
— С 2019 по июль 2025 года в область из других регионов переехали 815 врачей и 813 специалистов со средним медицинским образованием, из других стран — 103 и 69 соответственно.
Какие меры поддержки работников системы здравоохранения Калининградской области существуют и какие планируются?
— Региональным министерством здравоохранения разработана комплексная система материального стимулирования, включающая в себя такие меры поддержки:
- «Земский доктор», «Земский фельдшер» - выплаты 1 млн и 1,5 млн рублей для врачей и 500 тыс. рублей и 750 тыс. рублей для специалистов со средним медицинским образованием.
- Выплаты при первом трудоустройстве для врачей - от 450 тыс. до 1,8 млн рублей, для среднего медицинского персонала - от 225 тыс. до 900 тыс. рублей.
Для сотрудников, не имеющих пока собственного жилья, действуют программы:
- Предоставление служебного жилья.
- Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения в размере до 15 тыс. рублей сроком до 3 лет.
- Единовременная выплата на приобретение жилья на основании жилищного сертификата - в размере не более 2,5 млн рублей.
В 2025 году вводятся принципиально новые меры, например, программа «Приведи друга». Любой медик, в том числе уже переехавший из другого региона, сможет получить премию за привлечение в наше здравоохранение своего коллеги (врача, медсестры, фельдшера). Также планируем компенсировать переезжающим специалистам их затраты на релокацию (оплата билетов и багажа).
Сколько специалистов для медицинской отрасли готовят учебные заведения области? Есть ли целевики?
— Калининградская область предлагает систему целевого обучения с предоставлением ежемесячной дополнительной стипендии (по программам специалитета — 3 тыс. рублей, ординатуры — 10 тыс. рублей) и гарантированное трудоустройство после выпуска. Также после целевого обучения в ординатуре специалистам предоставляется разовая выплата в 200 тыс. рублей при первом трудоустройстве в государственные медорганизации области.
Обучающимся на платной основе по программам среднего профобразования и ординатуры по остродефицитным специальностям и заключившим договор о целевом обучении оплачивается учёба по фактически произведённым расходам.
В 2025 году Высшую школу медицины и Медицинский колледж БФУ им. И. Канта окончили 603 человека. Диплом о высшем образовании по программе «Лечебное дело» получили 112 врачей, из них 16 — с отличием. 46 человек обучались по целевому направлению. Диплом о среднем образовании вручён 358 выпускникам по шести специальностям, с отличием — 76.
Врачи, в которых нуждается медицина области*
Наименование специальности |
Потребность, чел. |
Участковый терапевт |
30 |
Акушер-гинеколог |
29 |
Педиатр |
27 |
Терапевт |
25 |
Анестезиолог-реаниматолог |
20 |
Хирург (в т. ч. детский) |
17 |
Офтальмолог |
16 |
Онколог |
12 |
Врач ультразвуковой диагностики |
12 |
Рентгенолог |
12 |
Невролог |
11 |
Врач скорой медицинской помощи |
10 |
Трансфузиолог |
9 |
Кардиолог (в т. ч. детский) |
8 |
Фтизиатр |
8 |
Оториноларинголог |
7 |
Врач функциональной диагностики |
7 |
Эндокринолог (в т. ч. детский) |
7 |
Неонатолог |
7 |
Инфекционист |
7 |
Эндоскопист |
6 |
Врач клинической лабораторной диагностики |
6 |
Травматолог-ортопед |
5 |
Врач паллиативной медицинской помощи |
5 |
Уролог |
4 |
Эпидемиолог |
4 |
Психиатр |
4 |
Судебно-медицинский эксперт |
3 |
Гериатр |
3 |
Стоматолог |
3 |
Врач общей практики (семейная медицина) |
3 |
Ревматолог |
2 |
Гастроэнтеролог |
2 |
Психотерапевт |
2 |
Психиатр-нарколог |
2 |
Клинический фармаколог |
2 |
Физиотерапевт |
1 |
Бактериолог |
1 |
Диетолог |
1 |
Гематолог |
1 |
Врач физической и реабилитационной медицины |
1 |
Профпатолог |
1 |
Колопроктолог |
1 |
* По данным министерства здравоохранения Калининградской области