Более 2 800 жителей Калининградской области пришли на Всероссийскую ярмарку трудоустройства (федеральный этап).
27 июня наш журналист побывал на её основной площадке - в Калининградском Дворце спорта «Янтарный - и узнал у работодателей, кого они ищут и что готовы предложить потенциальным сотрудникам.
Выбирает сотрудник
В ярмарке участвовали представители аграрного сектора, электросетевого комплекса, транспорта, промышленности, торговли и других отраслей экономики. Всем жизненно необходимы рабочие руки.
В Немане строится гигафабрика для производства литий-ионных аккумуляторов. Планируется, что производство запустят в сентябре текущего года. Стройка идёт полным ходом.
— На объекте трудится больше 2 000 человек. Меняются технологические процессы - под них требуются рабочие. Сейчас мы как генподрядная организация набираем людей на строительные специальности. Нужны монтажники технологических трубопроводов, сварщики, электромонтажники, маляры, инженеры ПТО, геодезисты, — рассказывает помощник руководителя ХГ «Новолекс» Татьяна Калтайс. — Метод работы - вахтовый. Предоставляется общежитие, доставка на объект, трёхразовое питание. Зарплата — от 100 до 230 тыс. руб., в зависимости от графика и вида деятельности.
АО «Россети Янтарь» требуются электромонтёры, сметчики, проектировщики, диспетчеры участка по управлению сетями, строительные рабочие. Средняя зарплата - 60-70 тыс. руб. в месяц. Причём зарплата за выслугу лет постоянно индексируется: от 1 до 3 лет — на 6 %, от 3 до 5 — на 9 %, от 5 до 10 — на 12 %, от 20 лет и выше - на 20 %.
— Специфика работы подразумевает энергетическое образование. Мы запустили целевое обучение в КГТУ: готовим 30 студентов. После окончания учёбы они придут к нам. Взращиваем свои кадры, — говорит специалист отдела подбора персонала Мария Чернышёва. При трудоустройстве в компанию выпускники получают подъёмные — 50 тыс. руб. Есть дополнительные выплаты к отпуску, программа корпоративного пенсионного обеспечения.
О том, что без таких «плюшек» сейчас нельзя, на ярмарке говорили многие работодатели. Сотрудники не готовы на прежних условиях «выполнять пятилетку за два года». При нынешнем дефиците кадров сотрудник выбирает работодателя, а не наоборот.
На Калининградский тарный комбинат» пришли новые линии по производству консервной банки. Под них набирают персонал. По словам специалиста по кадрам Марины Астаповой, ищут операторов, старших операторов. Ограничений по возрасту нет. К каждому сотруднику прикрепляют наставника. Ученик получает так же, как и остальные работники. К примеру, укладчик - 53—55 тыс. руб. Старший оператор (здесь нужно техобразование) — 80 тыс.
— Вакансий без ночных смен немного - производство непрерывное, - говорит моя собеседница. — Есть доставка, бесплатное питание на предприятии. Мой ребёнок, к примеру, находится в оздоровительном лагере — 90 % стоимости оплачивает комбинат. По медпоказаниям сотрудникам дают путёвки в санаторий. У нас людей ценят и берегут.
АО «Электросварка» — производство электропроволоки и сварочного оборудования. Здесь солидный перечень вакансий: нужны токари, фрезеровщики, операторы станка ЧПУ, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, подсобные рабочие... Средняя зарплата, в зависимости от специальности, - от 65 тыс. руб.
— Держимся на кадрах старой закалки. Сотрудничаем с вузами, училищами. Принимаем ребят на практику, но возвращаются единицы. Не хочет современная молодёжь работать руками. Им бы больше блогерами. Они в целом представляют производство как некое грязное место. Хотя у нас максимально комфортные современные цеха. Есть комнаты отдыха, приёма пищи, - рассказала ведущий специалист отдела кадров Галина Лиопа.
Обучение - за счёт предприятия
Стенд РЖД с уходящими вдаль рельсами пропустить невозможно.
— Калининградской дирекции инфраструктуры РЖД требуются монтёры пути, дежурные по переезду, сигналисты, ремонтники обслуживающих сооружений, - рассказывает замначальника Денис Ермолаев. - Эти специальности требуют подготовки, которая проходит на базе калининградского учебного центра. Обучение - за счёт предприятия - длится 2 месяца. По возрасту ограничений нет. Единственный момент - нужно пройти медосмотр, ведь все профессии связаны с обеспечением безопасности движения поездов. Доход вместе с премией составляет от 50 тыс. руб. и выше. Разряд можно повышать каждые полгода, соответственно, растёт и зарплата. Она индексируется каждый год.
Многие предприятия области нуждаются в водителях. В «Зеленоградск - Транс» их нужно семь (от 21 года) и столько же кондукторов.
— У нас пригородная транспортная сеть. Водители зарабатывают от 90 тыс. руб., кондукторы - от 45. Есть возможность стажировки. Сотрудников без опыта сначала сажаем на микроавтобусы, затем - на транспорт средней вместимости и, наконец, - на большие автобусы. Трудоустраиваем и предпенсионеров. Иногородним предоставляем места в общежитии в Калининграде, - рассказывает начальник отдела кадров Ольга Родинок. - Текучесть среди водителей большая. В области много строек - мужчины уходят туда или уезжают на Север работать вахтовым методом.
В рамках ярмарки 600 тысяч зрителей присоединились к трансляции онлайн-марафона деловых сессий
Рисковая профессия
Главное Управление МЧС России по области предлагает работу молодым людям от 18 до 40 лет. Парни должны иметь за плечами службу в Минобороны с категорией годности А или В. Ребята могут трудоустроиться на должности пожарных, водителей пожарных автомобилей. Девушкам предлагают должности диспетчеров, менеджеров по персоналу, психологов.
Зарплаты у пожарных, к сожалению, оставляют желать лучшего - от 30 тыс. руб. Поэтому проблемы с набором есть. Но у тех, кто хочет получить высшее образование и стать офицерами, материальное положение улучшается. Зарплата лейтенанта - от 50 тыс. руб.
Пожарный Александр Харлашкин демонстрирует работу гидравлического инструмента для проведения аварийно-спасательных работ. Последний раз его использовали год назад на ДТП, когда человека зажало в машине. Мужчину высвободили из груды искорёженного металла и передали скорой.
— Для меня пожарный - самая значимая профессия. Отклик с детства: увидел, как парни работают, и пришёл в эту структуру, - говорит Александр. - Конечно, хотелось бы, чтобы зарплату добавили. Всё-таки мы рискуем жизнями, спасая людей.
Центру для безнадзорных животных требуются водители-ловцы, подсобные рабочие. А также сотрудники, которые будут ухаживать за собаками и кошками. Можно без опыта и образования.
— Работа ловца требует сноровки. Рискованная - могут покусать, но это случается крайне редко, - говорит специалист по кадрам Анна Белогубец. - Прививки оплачивает учреждение. Если честно, желающих не много: кто-то в принципе с животными не хочет работать, у других - аллергические реакции, кто-то отказывается в силу этических моментов. Почему-то думают, что мы делаем с животными что-то плохое. Это не так. Мы просто вылавливаем их по заявкам граждан и муниципалитетов. В месяц может быть до 200 заявок со всей области. Вакцинируем, стерилизуем и выпускаем на волю. Есть животные, которые остаются до естественной смерти. Их может забрать любой желающий. Сейчас в Центре находится в общей сложности 313 собак и кошек.
Обойти все локации ярмарки за короткое время просто невозможно. Хотелось бы, чтобы в Калининградской области такие мероприятия проводили как можно чаще. Одно дело - заполнить анкету и ждать отклика, и совсем другое - узнать все подробности о работе на месте и себя показать.
Помимо Калининграда площадки ярмарки работали в Черняховске, Советске и Правдинске. В мероприятии участвовало 88 работодателей области, которые представили 4 123 рабочих места, в том числе 158 - для людей с ограниченными возможностями здоровья.
Средняя зарплата косарей в Калининграде от 105 тысяч руб., и все равно рабочих рук не хватает.
