Областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ ставит перед собой традиционные цели. Это защита условий труда членов профсоюза, социальное страхование, регулирование социальных отношений между работником и работодателем, которым в случае с медработниками выступает государство. Ситуация с COVID-19 заставила работать и систему здравоохранения области, и, соответственно, профсоюз в непривычных и острых обстоятельствах.
На совещании президент добавил, что специальные доплаты для оказывающих непосредственную помощь больным с коронавирусной инфекцией должны быть сохранены. Также попросил правительство дополнительно предусмотреть поддержку регионам – направить им средства на доплаты медработникам, которые оказывают помощь больным с коронави-русом.
У областного профобъединения три своих санатория, работает программа содействия организаций профсоюза сана-торно-курортному лечению и оздоровительному отдыху медицинских работников, всех членов профсоюза. Если медик покупает путевку, то ему 20% скидки. После санаторного лечения и предоставления об этом корешка в обком профсоюза ему выделяется помощь от 2 до 6 тысяч рублей, в зависимости от стажа. До конца года работает и еще одна программа – по переболевшим ковидом, при наличии справки о том, что он перенес это заболевание, также в зависимости от стажа – выплата до 8 тысяч рублей. В этом году профсоюз уже выплатил 180 тысяч рублей материальной помощи по новой коронавирусной инфекции, 170 тысяч рублей – по санаторно-курортному лечению и 45 тысяч рублей – по другим причинам. К Дню медика, 15 июня 2020 года, профсоюз помог улучшить бытовые условия для работников скорой, возникшие во время ее реорганизации, в связи с переездом некоторых сотрудников в другие помещения. Были приобретены необходимые хозяйственные предметы – чайники, микроволновые печи и холодильник.
– Также со своей стороны мы поднимали вопрос и о состо-янии системы охраны труда в медучреждениях области. Так как увидели, что реально требуется помощь, ведь если сегодня в день заболевают от 5 до 30 мед-работников, то в месяц получается около 600 человек, а у нас всего 12 тысяч медиков. Значит, где-то идет слом системы, – продолжает глава областного профсоюза медиков. – Так, если в «красной зоне» все условия по безопасности соблюдаются, то, например, бригада скорой помощи может быть вызвана на ОРЗ, а в семье уже есть больной ковидом. И это не чья-то вина, это проблема, которую просто надо отследить и решить.
К сожалению, по словам Ирины Леонидовны, многие работодатели пока еще воспринимают профсоюз медиков исключительно как контролирующий орган, а порой и как некоторую «занозу». Так как чаще всего профсоюз работает по обращениям, своего рода жалобам.
– А мы – социальные партнеры. А значит, должны быть вместе и с работодателями, и с сотрудниками, чтобы делу было лучше, чтобы в итоге здравоохранение процветало! Надеемся наконец переломить эту ситу-ацию и плодотворно взаимодействовать со всеми. Приглашаю также вступать в профсоюз, тут прямая связь: чем нас больше, тем лучше мы сможем выполнять свои действия, отлаживать рабочие моменты, представлять общественное мнение и потребности, например распределение медикаментов, стимулирующих выплат и так далее, – подытоживает Ирина Сергутко.
Открыты и позитивны
– Мы как профсоюз стоим на защите прав работника и свою функцию видим в том числе и в оказании помощи руководителям, которые заботятся о своих сотрудниках, улучшая, таким образом, и успешность работы всего учреждения. Ведь благополучные, социально защищенные медики и другие сотрудники лечебных учреждений – это повышение качества их работы, рост профессиональных возможностей, позитивный настрой, а значит, удовлетворенность пациентов оказанной им медпомощью и, как следствие, развитие системы здравоохранения области в целом. Ведь все это взаимосвязанные вещи! – говорит председатель Областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Сергутко. – И мы готовы оказать и медикам, и их работодателям любую посильную помощь: информа-тивно-консультационную, юридическую и материальную поддержку. Пожалуйста, обращайтесь. Мы открыты, настроены на позитив, сотрудничество и конструктивизм, бояться нас точно не стоит! Наоборот, мы готовы давать рекомендации, чтобы те же главврачи лечебных учреждений не попали впросак. Мы понимаем, что ситуация сегодня меняется чаще, чем когда-либо, что у них колоссальные нагрузки, и мы готовы дать совет, помочь. К медику, сотруднику руководители должны быть повернуты лицом. Если он заболел, его надо качественно пролечить, при необходимости реабилитировать и вернуть к работе. Об этом в ходе совещания с правительством 18 ноября напомнил президент страны Владимир Путин: «Ситуация сложная, но контролируемая. Хочу отметить героический труд медиков, которые продолжают работать, зачастую сами будучи больными. И недопустимо, когда их колоссальные усилия, тяжелейший труд обесцениваются из-за управленческой безалаберности, неумения на местах работать четко и слаженно, чтобы обеспечить их всем необходимым. Без проволочек нужно ре-агировать на нужды медицинских работников».На совещании президент добавил, что специальные доплаты для оказывающих непосредственную помощь больным с коронавирусной инфекцией должны быть сохранены. Также попросил правительство дополнительно предусмотреть поддержку регионам – направить им средства на доплаты медработникам, которые оказывают помощь больным с коронави-русом.
Скидки и матпомощь
– Есть специальные выплаты, рассчитанные на затраты по реабилитации, – продолжает Ирина Леонидовна. – А для этого необходимо правильно подготовить документацию, в том числе и соответствующую выписку из больницы, где был медработник пролечен. К примеру, врач работает в кардиоцентре, а лечился в Больнице скорой медицинской помощи. Последнее учреждение должно оформить выписку, на основании которой работодатель проведет расследование случая заболевания и врач получит положенную выплату. Можем подсказать, как это сделать правильно. Недавно мы написали губернатору области Антону Алиханову, что медиков надо реабилитировать, и надеемся на понимание. Причем мы тоже в этом помогаем.У областного профобъединения три своих санатория, работает программа содействия организаций профсоюза сана-торно-курортному лечению и оздоровительному отдыху медицинских работников, всех членов профсоюза. Если медик покупает путевку, то ему 20% скидки. После санаторного лечения и предоставления об этом корешка в обком профсоюза ему выделяется помощь от 2 до 6 тысяч рублей, в зависимости от стажа. До конца года работает и еще одна программа – по переболевшим ковидом, при наличии справки о том, что он перенес это заболевание, также в зависимости от стажа – выплата до 8 тысяч рублей. В этом году профсоюз уже выплатил 180 тысяч рублей материальной помощи по новой коронавирусной инфекции, 170 тысяч рублей – по санаторно-курортному лечению и 45 тысяч рублей – по другим причинам. К Дню медика, 15 июня 2020 года, профсоюз помог улучшить бытовые условия для работников скорой, возникшие во время ее реорганизации, в связи с переездом некоторых сотрудников в другие помещения. Были приобретены необходимые хозяйственные предметы – чайники, микроволновые печи и холодильник.
– Также со своей стороны мы поднимали вопрос и о состо-янии системы охраны труда в медучреждениях области. Так как увидели, что реально требуется помощь, ведь если сегодня в день заболевают от 5 до 30 мед-работников, то в месяц получается около 600 человек, а у нас всего 12 тысяч медиков. Значит, где-то идет слом системы, – продолжает глава областного профсоюза медиков. – Так, если в «красной зоне» все условия по безопасности соблюдаются, то, например, бригада скорой помощи может быть вызвана на ОРЗ, а в семье уже есть больной ковидом. И это не чья-то вина, это проблема, которую просто надо отследить и решить.
К сожалению, по словам Ирины Леонидовны, многие работодатели пока еще воспринимают профсоюз медиков исключительно как контролирующий орган, а порой и как некоторую «занозу». Так как чаще всего профсоюз работает по обращениям, своего рода жалобам.
– А мы – социальные партнеры. А значит, должны быть вместе и с работодателями, и с сотрудниками, чтобы делу было лучше, чтобы в итоге здравоохранение процветало! Надеемся наконец переломить эту ситу-ацию и плодотворно взаимодействовать со всеми. Приглашаю также вступать в профсоюз, тут прямая связь: чем нас больше, тем лучше мы сможем выполнять свои действия, отлаживать рабочие моменты, представлять общественное мнение и потребности, например распределение медикаментов, стимулирующих выплат и так далее, – подытоживает Ирина Сергутко.
Предеседатель профсоюза Ирина Сергутко: «Мы – социальные партнеры»
Что дает работнику профсоюз
Вступив в профсоюз, он получает право на:- защиту в случае несправедливого увольнения с работы и других противоправных действий;
- помощь в урегулировании разногласий с работодателем;
- содействие в получении льготных профсоюзных путевок (скидки от 20% до 50%) в санатории и дома отдыха для себя и членов семьи;
- представление интересов пострадавшего при расследовании несчастного случая на работе;
- бесплатную юридическую поддержку по всем вопросам, связанным с трудовой деятельностью.
И многое другое в зависимости от численности и активности членов профсоюза.
