«Пятнадцатилетний сын недавно получил инвалидность. Могу ли я оформить выплату по уходу за ним? В каких случаях такая выплата прекратится?»
Нина, Калининград
Разъяснения дали в пресс-службе регионального Пенсионного фонда.
Нина, Калининград
Разъяснения дали в пресс-службе регионального Пенсионного фонда.
- Кто имеет право
- Когда платить перестанут
- смерть гражданина, за которым был уход; признание его судом умершим или безвестно отсутствующим;
- прекращение фактического ухода;
- назначение гражданину, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера;
- назначение ухаживающему или тому, за кем осуществляется уход, пособия по безработице;
- выполнение ухаживающего или того, за кем осуществляется уход, оплачиваемой работы;
- истечение срока, на который гражданину, за которым ухаживают, установлена I группа инвалидности либо категория «ребенок-инвалид»;
- признание нетрудоспособного гражданина инвалидом с детства;
- достижение ребенком-инвалидом 18 лет, если ему не установлена I группа инвалидности;
- помещение гражданина, за которым осуществляется уход, в стационарную организацию соцобслуживания;
- прекращение выплаты пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.
- Каков размер помощи
- родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5500 рублей;
- другим лицам – 1200 рублей.
- Необходимо знать
- Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение выплаты, ухаживающий гражданин обязан в течение пяти дней известить об этом ОПФР.
- Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных балла за каждый год ухода. Это позволяет ему формировать пенсионные права для получения страховой пенсии.
- Компенсация назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода.
- Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на выплату не имеют.
- Выплаты производятся вместе с пенсией нетрудоспособному гражданину.
На ежемесячную компенсацию имеют право родители (усыновители, опекуны) трудоспособного возраста