С 1 января 2015 года в пенсионном законодательстве вступили в силу изменения, по которым размер будущей пенсии определяют четыре основных фактора:
• Длительность страхового стажа. Страховой стаж — это продолжительность работы и иной деятельности гражданина, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. В тоже время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что человек не работал. Это так называемые нестраховые периоды: срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином старше 80 лет, периоды получения пособия по безработице, проживания супругов военнослужащих в отдаленных местностях, где они не могли трудоустроиться, и другие.
• Возраст выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее (у женщин – в 55, мужчин – 60 лет) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.
• Размер официальной заработной платы. Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с «белой» зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на формирование пенсионных прав гражданина не поступают, и будущая пенсия рассчитывается в минимальном размере. Чем больше срок, когда уплачивались страховые взносы, и выше заработная плата, тем больше сумма взносов на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица. А значит, выше будет страховая пенсия.
• Вариант пенсионного обеспечения. Гражданин сам выбирает вариант пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. Принимая свое решение, стоит учесть, что страховая пенсия гарантированно растет за счет увеличения стоимости пенсионного балла с учетом инфляции в предшествующем году. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования (то есть могут быть и убытки). В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия государством не индексируется.
• Длительность страхового стажа. Страховой стаж — это продолжительность работы и иной деятельности гражданина, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. В тоже время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что человек не работал. Это так называемые нестраховые периоды: срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином старше 80 лет, периоды получения пособия по безработице, проживания супругов военнослужащих в отдаленных местностях, где они не могли трудоустроиться, и другие.
• Возраст выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее (у женщин – в 55, мужчин – 60 лет) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.
• Размер официальной заработной платы. Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с «белой» зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на формирование пенсионных прав гражданина не поступают, и будущая пенсия рассчитывается в минимальном размере. Чем больше срок, когда уплачивались страховые взносы, и выше заработная плата, тем больше сумма взносов на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица. А значит, выше будет страховая пенсия.
• Вариант пенсионного обеспечения. Гражданин сам выбирает вариант пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. Принимая свое решение, стоит учесть, что страховая пенсия гарантированно растет за счет увеличения стоимости пенсионного балла с учетом инфляции в предшествующем году. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования (то есть могут быть и убытки). В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия государством не индексируется.
