Вредные условия труда

- Ваш вопрос регламентируется статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации. Там сказано, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых (по результатам специальной оценки) отнесены к вредным условиям второй, третьей или четвертой степени либо к опасным условиям труда.
Исходя из указанной нормы, вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск.