«Мне 47 лет. После травмы долго восстанавливался. Недавно получил инвалидность (рабочую группу). С прежней работы пришлось уволиться, так как уже не смогу выполнять должностные обязанности. Как человеку с ограниченными возможностями здоровья найти работу?»
Артур, Калининград

Разъяснение по этому вопросу читателя «СК» дали в правовом отделе администрации Калининграда.

• Установлено законом

Вопрос регулируется следующими нормативными актами:

• Законом Российской Федерации 
• № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» от 24 ноября 1995 года.
• Региональным Законом № 364 «О порядке квотирования рабочих для инвалидов в Калининградской области» от 3 декабря 2014 года.
• Приказом министерства социальной политики № 58 «О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области» от 16 февраля 2015 года.
• Постановлением городской администрации № 515 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории ГО «Город Калининград» от 24 марта 2015 года.

• Вакансии определяются квотами

Квотирование рабочих мест на предприятиях и в учреждениях – это установленное законодательством количество рабочих вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Каждый работодатель обязан знать свою квоту согласно штатному расписанию. Например:

• работодателям, численность сотрудников которых более 100 человек, квота для приема инвалидов составляет 4% среднесписочной численности работников; 
• работодателям, численность работников которых не менее 35 человек, но не более 100 человек, квота определена в размере 3% численности работников.

• Зона ответственности 

Администрация городского округа «Город Калининград» уведомляет руководителей организаций о размере квоты, установленной для приема на работу инвалидов. Кроме того, она заключает с областным ГКУ КО «Центр занятости населения в Калининградской области» и работодателями трехсторонние договоры о выделении (либо создании) в рамках установленной квоты рабочих мест для приема на работу лиц с ОВЗ, испытывающих трудности в трудоустройстве. Мэрия направляет граждан из числа инвалидов, обратившихся за помощью в решении вопросов трудоустройства, в Центр занятости.

• Куда обращаться

Для получения подробной информации по вопросу трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья можно обратиться:
– в отдел по делам ветеранов, инвалидов управления социальной поддержки населения комитета по социальной политике. Его адрес: Калининград, пр. Победы, 42, каб. № 38, 39 (тел.: 92-37-67, 92-37- 40, 92-37-41, 92-37-49);
– в ГКУ КО «Центр занятости населения Калининградской области» по адресу: Советский пр., д. 18, кабинеты №3, №4, №13 (тел.: 51-25-38, 51-25-39).
Трудоустройство инвалидов на рабочие места, выделенные в счет установленной квоты, осуществляется работодателями как по направлениям областного Центра занятости, так и самостоятельно.


В Центре занятости землякам с ограниченными возможностями здоровья помогут трудоустроиться